Социальный аудит Лемана ПРО в 2027 году
Поставляете товары под своим брендом и получили анкету по социальной ответственности? Уточните, какую площадку оценивает Лемана ПРО и чего ждёт от поставщика. От этого зависит, кого подключать к подготовке, какие записи собирать и нужен ли выезд аудитора.
Что известно поставщикам Лемана ПРО о программе на 2027 год
В стратегии устойчивого развития на 2025–2027 годы Лемана ПРО сообщала о планах распространить оценку социальной ответственности на остальных поставщиков, включая зарубежных. На момент объявления стратегии социальный аудит уже проходили все новые российские поставщики товаров под собственной торговой маркой сети. Стратегия Лемана ПРО.
В предоставленном редакции фрагменте приложения область применения охватывает всех поставщиков покупателя, а поставщикам СТМ уделяется приоритетное внимание. Фрагмент описывает цели оценки и содержит определение анкеты самооценки. Срок начала и порядок назначения аудита для конкретной группы поставщиков уточняйте по актуальной редакции приложения и письму от сети.
Что уточнить, если вы поставляете товары под своим брендом
- 01 · Площадка
Сверьте юридическое лицо, адрес и производство. - 02 · Формат
Уточните, нужна анкета, документы или аудит. - 03 · Срок
Попросите дату ответа и перечень подтверждений. - 04 · Ответственный
Назначьте координатора от предприятия.
Если продукцию выпускает подрядчик, спросите у сети, какую площадку нужно указать в анкете и кто должен предоставить сведения. Договоритесь с производством, кто проверит ответы и сможет показать записи за запрошенный период. Если поставляете с нескольких площадок, уточните охват по каждой.
Что проверить перед социальным аудитом поставщика
Рабочее время и оплата
Возьмите один расчётный период и сверьте документы по одной смене. Сопоставьте график, табель и записи, которыми предприятие подтверждает начисления. Если в табеле обычная смена, а фактически сотрудники задерживались, выясните, где зафиксировали изменения и кто проверил расчёт.
Оформление работников и охрана труда
Попросите кадровую службу и специалиста по охране труда проверить записи по выбранному участку. Сверьте, кто фактически выполняет операции, какие инструкции применяются и где зафиксированы обучение, допуск и выдача средств защиты, если это относится к работе. Состав сведений и способ передачи документов согласуйте с сетью, особенно если записи содержат персональные данные.
Фактические условия на площадке
Пройдите участок вместе с мастером. Проверьте доступ к выходам и средствам защиты, состояние рабочих мест и то, как сотрудники сообщают о проблемах. Попросите мастера показать, кто отвечает за устранение замечания и как участок узнаёт, что исправление принято.
Как заполнить анкету самооценки Лемана ПРО
Назначьте владельца каждого ответа. Например, кадровая служба подтверждает сведения об оформлении, бухгалтерия сверяет данные по оплате, руководитель участка проверяет фактическую организацию смены. Напротив каждого пункта укажите подтверждение, период и площадку. Если часть работы предстоит выполнить, зафиксируйте текущее состояние и действие, которое запланировано.
Учебный пример. В анкете указали, что переработки отражаются в учёте рабочего времени. При сверке одного месяца выяснилось, что мастер передавал изменения графика устно. В план включили письменную передачу изменений и сверку с табелем перед закрытием месяца. Результат проверяют по записям следующего периода.
Чек-лист перед ответом торговой сети
Если замечания уже получены, используйте план корректирующих действий. Начните с формулировки из отчёта, чтобы связать исправление с конкретным пунктом проверки.
